Cosa facciamo

Lo studio di Dniela Prevignano si  occupa di:

 

- assistenza al datore di lavoro in sede di visita ispettiva

- assistenza per le controversie di lavoro

- assistenza presso istituti previdenziali ed assistenziali

- consulenti del lavoro

- consulenza del lavoro

- consulenza in materia di lavoro subordinato

- consulenza per contenziosi per lavoratori dipendenti

- consulenza per licenziamenti individuali

- diritto del lavoro

- elaborazione di paghe

Altri servizi

consulenti del lavoro

Inoltre si occupa di:

 

- gestione paghe e contributi

- predisposizione ed analisi di costo del personale

- tenuta dei libri paga e matricola

- consulenza in materia di assunzioni

- consulenza per contenziosi
- libro unico del lavoro
- pratiche inail
- pratiche inps

Oggetto della prestazione

L'incarico professionale si articola sulla base di prestazioni suddivise per tipologie di intervento costituite da adempimenti a carattere corrente, ovvero carattere strordinario.

 

L'attività di consulenza per gli adempimenti a carattere corrente interessa le seguenti aree tematiche:  

 

  • gestione comunicazioni di assunzioni / cessazioni / variazioni / proroghe / trasformazioni contrattuali relative al personale dipendente;
  • comunicazioni agli Enti preposti;
  • tutela dei dati sensibili del lavoratore;
  • elaborazione e stampa modello LUL;
  • elaborazione dei compensi dei lavoratori parasubordinati e autonomi;
  • adempimenti periodici (UNIEMENS, F24);
  • adempimenti annuali (autoliquidazione INAIL, certificazione unica dipendenti, Mod.770 semplificato per la parte relativa al lavoro dipendente);
  • assistenza telefonica in materia di consulenza del lavoro e legislazione sociale.

Gli adempimenti a carattere straordinario interessano le seguenti prestazioni:

 

  • consulenza ed assistenza nella costituzione e nello svolgimento dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo e c.dd. speciali;
  • consulenza ed assistenza in merito all'estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali singoli e plurimi;
  • consulenza ed assistenza inerente l'instaurazione e lo svolgimento del rapporto di lavoro;
  • consulenza ed assistenza nei procedimenti e sanzioni disciplinari;
  • variazioni ed apertura di posizioni assicurative e previdenziali relative a nuove unità locali;
  • iscrizione agli Enti previdenziali complementari;
  • procedure di conciliazione e collegi arbitrali presso la Direzione Territoriale del Lavoro, le Associazioni di categoria o sindacali;
  • coordinamento/confronto con i legali interni e ottimizzazione delle strategie nel contenzioso;
  • gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;
  • clausole di interpretazione autentica della contrattazione collettiva;
  • azioni di contrasto nel conflitto collettivo;
  • gestione di procedimenti disciplinari;
  • gestione di procedure di licenziamento individuale, plurimo e collettivo;
  • gestione di procedure di accesso agli armonizzatori sociali (es. CIGO, CIGS, mobilità);
  • distacchi e trasferimenti di personale.
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